Motywowanie pracowników to specyficzna umiejętność. Kierownik lub menedżer musi przykładać wagę zarówno do projektu, jak i pomagać swoim handlowcom rozwinąć skrzydła. Niemniej jednak, nie każdy zwierzchnik odnosi na tym polu sukcesy. Czy można to zmienić? Oto najważniejsze punkty, jak motywować sprzedawców do efektywnej sprzedaży.

Jak ułatwić sobie proces zarządzania i wzmocnić zaangażowanie pracowników, aby szybciej osiągać cele przedsiębiorstwa? Jednym z kroków do uzyskania zamierzonego efektu jest przemyślane motywowanie pracowników. Poznaj proste sposoby motywowania zatrudnionych ludzi, aby podnieść ich satysfakcję z pracy i zdążyć z firmowymi obowiązkami.

W większości firm codzienne obowiązki wykonuje się w zespołach, grupach ludzi złożonych z różnych osobowości. Na czele grupy stoi menedżer, a główną jego troską jest poprawa efektywności pracy zespołowej. Powstaje pytanie, czy rozwijanie inteligencji emocjonalnej zespołu daje szansę na osiągnięcie wyższych wyników i warto na niej się skupić.

Anna, dyrektor personalna w firmie sektora publicznego. Staż pracy 22 lata. Dwa razy na zwolnieniu lekarskim, a właściwie opiece z powodu anginy córki. Urlopów nie lubi. Kojarzą jej się z przeziębieniem, chyba jeszcze się nie zdarzyło, żeby nie miała chociaż grypy na wakacjach. Najlepiej czuje się, pracując, wtedy się spełnia, osiąga kolejne cele, coraz większe sukcesy.

Zarządzanie motywacją zespołu w długofalowym projekcie nie zawsze należy do misji prostych. Przedstawiamy szybki poradnik dla managerów, który pomoże zwiększyć efektywność operacyjną oraz spożytkować naturalny potencjał zespołu. Rozpoznaj trzy style działania członków swojej załogi, adekwatnie przydziel im zadania i ukończ przedsięwzięcie z sukcesem! 

Czy wierzysz w to, co robisz? To świetne pytanie i warto je sobie zadać, ponieważ to, jak bardzo wierzysz w powodzenie swoich przedsięwzięć, znajduje odzwierciedlenie w Twoich działaniach i rezultatach. Zatem przed przystąpieniem do realizacji jakiegoś celu upewnij się, czy faktycznie wierzysz w sukces i czy masz jakąś wizję, którą przełożysz na praktykę.

Jak wyznaczać cele, aby osiągnąć sukces? Koncepcja SMART to metoda formułowania celów, w której zawiera się obietnica zwiększenia własnej skuteczności w realizacji kluczowych planów. Zasada zainteresuje osoby zorientowane na efekt, które wiedzą, że przyszłość leży w ich rękach. Określ cele, przejmij kontrolę, odrzuć porażki i zaplanuj działania!

Marzysz o szczęśliwym i satysfakcjonującym życiu. Rozmyślasz o wolności finansowej, rzeczach, które chciałbyś posiadać, robić, zobaczyć, poznać lub doświadczyć. W Twojej głowie w ułamku sekundy malują się piękne obrazy, ale po chwili przygasają i umykają. Czujesz się rozczarowany i zaczynasz mówić o niespełnionych pragnieniach. Dlaczego?

Zastanawiasz się, jaka siła rządzi sukcesem? Czemu pewnym ludziom udaje się spełniać swoje marzenia, a tak wielu innych, mimo chęci nie osiąga satysfakcji? Pomyśl, czym się różnią jedni od drugich? Czy ludzie sukcesu mają inny mózg, a ich doba jest dłuższa od Twojej? Czy nie popełniają błędów, nie czują zmęczenia, są wolni od problemów i wiecznie młodzi?

Pragniesz szczęśliwego życia, a jednak wciąż odnosisz wrażenie, że tkwisz w miejscu? Twoja rzeczywistość płynie własnym kursem i nie wskazuje na lepsze jutro? To może nadeszła pora na przejęcie kontroli? Jeśli jesteś gotów wysiąść ze statku widmo i podążyć własną drogą, to teraz masz ku temu dobrą okazję. Dobiłeś do portu!

Podążasz w kierunku małych i dużych sukcesów. Chcesz osiągać własne założenia oraz oczekujesz przyjemnej, klarownej przyszłości. Z pomysłów zrodzonych w Twojej głowie powstają marzenia, one zaś przeobrażają się w pragnienia, a te stają się celami. Jak ich nie stracić z oczu i ułatwić sobie koncentrację na realizacji ekscytujących zamierzeń?

Mapa marzeń i celów w rzeczywistości jest wizualnym odzwierciedleniem pożądanego efektu. Jeśli czasem miewasz problemy z wyobrażeniem sobie tego, czego pragniesz, wtedy kolorowe, fascynujące obrazy przychodzą Ci z pomocą. Panorama staje się wyraźniejsza, a emocje i wyobraźnia budzą Twój zapał oraz dopingują do działania.